Management interculturel

La révolution du Management interculturel

La mondialisation et le contexte interculturel sont des changements inéluctables. Ils impliquent une véritable révolution en management. Il ne suffit pas d’augmenter la représentativité des « minorités », action cantonnée au service RH ou de connaître une nouvelle langue. Cela va bien plus loin… C’est une révolution des mentalités en management.

Gagner la révolution du Management interculturel

Pour réussir cette révolution, il s’agit d’engager chaque manager à en comprendre le sens, changer son regard sur la différence de l’autre et à développer de nouvelles compétences en communication interculturelle.

Comment devenir un expert du management interculturel ?

Formation certifiante en immersion de 11 jours au Vietnam, avec Gérard Bonnafont