Associé et Directeur de la section Consultance. Ingénieur civil architecte de la Faculté Polytechnique de Mons en Belgique, il est consultant en Responsabilité Sociétale d’Entreprise (definition). Après une première carrière dans la construction d’usines pour l’agro-alimentaire, il suit une licence spéciale en management et outils de gestion et devient Maître Praticien PNL. Formateur-coach, il accompagne depuis 2000 à la création d’entreprise en Belgique. Depuis 2003, il se concentre sur l’accompagnement d’entreprises prônant le Développement Durable comme levier de la croissance et du profit. Innovateur dans l’âme, il conçoit et développe les nouveaux concepts de formation et d’applications dans les domaines de l’entreprise.

Elue Vice-Présidente ICF Belgique, Daniëlle est coach certifiée ICF (Professional Certified Coach PCC) et certifiée en PNL (Master Practitioner _New York Training Institute & train the trainer). Elle détient également le degré de Meta-States Practitioner de l'International Society of Neuro-Semantics et est certifiée par Arcturus en tant que Transpersonal Coach et Counselor.
Elle dispose d'une expérience professionnelle de plus de vingt cinq ans dans le domaine de la formation et du coaching. Elle s'adresse à ceux qui tiennent a augmenter leur qualité de vie tant au niveau privé que professionnel. Elle conçoit des outils de coaching d'équipe simples et efficaces afin de mobiliser vos collaborateurs autours d'objectifs communs.

Coach certifiée, en entreprises et particuliers Fondateur/associée d'une société télémarketing. Formation commerciale intervenant secteur viticole. Ses domaines de prédilection sont la conduite du changement en entreprise, l’accompagnement à la création d’entreprise, la mobilité des cadres, le mieux vivre au travail, la prévention du stress au travail dans le cadre de la mise en oeuvre de l’accord cadre européen, le diagnostic et les actions de prévention, l'animation de conférences.

Coach certifiée. En tant que Coach professionnel, elle intervient au niveau national auprès de personnes évoluant professionnellement. (Cadres, managers, dirigeants, créateurs, cédants et repreneurs d'entreprises). Elle construit avec eux les bases de leurs projets, pour en définir une stratégie optimale associée à des actions concrètes leur permettant de les atteindre.

Gilles BOYER a quinze années d’expérience dans l’accompagnement d’équipes dans le domaine de l’efficacité relationnelle. Moniteur « vente » et produit « chaussure » (Décathlon), formateur comportemental (Mahira) puis coach facilitant (à son compte), Gilles s’est spécialisé dans les cohésions d’équipes en privilégiant des approches « sur-mesure » adaptées aux différentes cultures d’entreprise et équipes accompagnées.

Gilles est certifié aux « Profils Nuances de personnalité » par Cap Coach, en Suisse – formé au coaching à l’Ecole de Coachs « CREE » (Coaching des Relations En Entreprises, à Paris), formé à l’utilisation d’outils artistiques à Rhapsodies (Bruxelles) et à Mahira (Lambersart dans le Nord)

Vu la nature spécifique de l’accompagnement, Gilles tient à garder la confidentialité du nom des 5 enseignes et équipes qui lui ont fait confiance cette année pour leur cohésion. Les équipes accompagnées : équipes de commerciaux, de conseillers en insertion, de chargés de communication, de directrices de communication, dans les secteurs de la vente à distance, de l’organisation de salons, dans des structures d’insertion, dans la vente de services aux entreprises

Spécialiste de la PNL et de la Gérontologie

Psychothérapeute depuis 1975 Diplômée en Psychologie, en Sciences Familiale et Sexologique de l’Université de Louvain. Assistante à cette Université en Psychologie Sociale. Certifiée Enseignante P.N.L. par E. et M. REESE, Southern Institute Floride USA. De 1972 à 1977 Formée à l¹Intervention Psychosociologique au C.F.I.P. de Bruxelles (centre de Formation Intervention Psychosociologique) et au Psychodrame à La “Verveine” de Louvain. Sensibilisée à l’Analyse Transactionnelle, Méthode Gordon et l’Approche Rogérienne Spécialisée en P.N.L Programmation Neuro Linguistique à l’I.F.P.N.L, Institut Français de PNL. Fondatrice de Nord PNL en 1991 Association dont le but est de promouvoir la PNL, l’Hypnose Eriksonienne et de développer la recherche dans ces domaines. Depuis 1997, Nord PNL a innové en créant une formation spécifique dans l’aide aux enfants en difficulté.

Spécialités : Gérontologie. Elle accompagne des retraités vers une fin de vie paisible et forme des salariés et des bénévoles à mieux comprendre et communiquer avec les personnes âgées ” désorientées “. Relation soignant/soigné, auxiliaires de vie Co-auteur de : “Guide du Maître-Praticien PNL”. Edition Chronique sociale Les formateurs PNL respectent les standards de l’International NLP U.S.A et de la Fédération NLPNL garantissant la qualité du contenu et de l’approche pédagogique. Chantale Servais appuie sa pédagogie sur une participation interactive par l’alternance d’apports théoriques, d’exercices d’intégration, de jeux de rôles et d’entraînements à la pratique. Enseignante certifiée en PNL, elle invite des intervenants extérieurs, spécialistes dans leur domaine, pour enrichir par la différence et activer une synergie créatrice. Elle s’attache à développer un climat de travail dynamique, chaleureux, motivant et coopératif favorisant l’intégration de son enseignement.

Coach certifié et formateur. Guide chevronné en outils pragmatiques de typologie. Il est à la base de la formation Coaching par l'Ennéagramme, où il enseigne comment rapidement choisir un style d’accompagnement adapté à notre interlocuteur. Il a conceptualisé un outil innovant de diagnostic performant pour identifier le type de l'autre et le sien. Il a développé des approches simples et efficaces pour faciliter la communication, la gestion de conflit, la gestion de stress et un plan de prévention des dysfonctionnements liés aux dépendances. Spécialiste réputé des problématiques d'alcoologie, il accompagne régulièrement en entreprise sur ce sujet. Il travaille sur le changement par la connaissance de soi, pour avoir accès à « plus de soi ». Pour mieux encore découvrir nos modes de fonctionnement, il nous invite à explorer la communication et ses filtres à travers l'outil d'ennéagramme.

Après une carrière de manager d’équipes où elle a géré jusqu’à 400 salariés pour 11.000 clients, Martine se dote d'une solide formation en méthodes comportementales et en management. Elle crée son activité de formatrice et de coach professionnel en 2004. Elle intervient régulièrement dans la professionalisation de consultants autonomes pour des sociétés de portage, en teambuilding (coaching d’équipes) et coaching individuel. Elle excelle dans l'approche commerciale des métiers de consultants et coachs.

Professeur à l'Université d'Hanoi, conférencier et journaliste. Il est Titulaire d'un Master en Marketing Social, d'un DEA en Psychologie Sociale, d'un Master Sciences du jeu (Jeu d'entreprise et de formation). Consultant-formateur depuis 25 ans, il partage son temps entre la France, où il coache des managers et intervient sur les risques psychosociaux en entreprise et le Vietnam où il développe ses compétences et son expérience de conseil en développement et création d'entreprise. Il propose ses services de consultant en Entreprise, en Gestion des Ressources Humaines, Management et Développement stratégique des entreprises et de coach de dirigeants. Intervient pour : Crédit Mutuel Centre-Est Europe, Ile de France, Rhône-Alpes - St Gobain - Elf Atochem - SNCF - Groupe ACCOR - Nombreuses PMI et PME France et Outremer

Professeur à l’Université de Bourgogne, Intervenante en Ecoles de Commerce, Psychosociologue, Coach certifié, Maître Praticien en PNL, Master Gestion des Ressources Humaines, Master Formation de Formateurs et DU d’Actions Humanitaire. Avec 23 ans d’expérience en formation, ingénierie de la formation et conseil en ressources humaines, Pascale a créé son entreprise de formation dès 1994. Passionnée par la diversité culturelle et les rencontres, elle parcourt le monde. Elle forme dans les domaines variés du management, de la communication et des relations humaines. Son dynamisme ne laisse par les participants indifférents.

Coach certifiée. Elle accompagne dans leur projet professionnel et leur carrière, des cadres débutants aux cadres dirigeants et entrepreneurs : premier emploi, promotion interne, mobilité externe, projet personnel… A travers des questions et des exercices chaque client clarifie son projet, prend confiance en lui, trouve ses propres solutions et met en œuvre un plan d’action concret pour arriver à un résultat cohérent, adapté à leur situation particulière. Elle est formatrice et anime des séminaires pour managers dans leur dimension « savoir être », avec leur collaborateurs, collègues, hiérarchie et entreprise. Sous forme d’ateliers pratiques, les participants découvrent et mettent en pratique des outils de communication, de positionnement dans la relation, dans le temps et dans l’espace, et s’approprient quelques outils de coaching simples pour accompagner leur collaborateurs dans leur projet de carrière en entreprise. Chaque participant part avec un plan d’action personnalisé, et est accompagné pendant environ 3 séances individuelles pour la mise en œuvre de ce plan d’action.

Valentine Anciaux a étudié la psychologie en Belgique et a complété sa formation par un diplôme en psychoéducation à l'Université du Québec à Trois-Rivières.

Elle a participé à l'élaboration du programme de formation pour parents d’enfants TDA/H au Québec, sous la direction du Professeur Line Massé, Ph. D. UQTR.

Elle est actuellement intervenante auprès d’enfants, d’adolescents présentant des troubles d’apprentissage et des troubles du comportement. Elle donne également des formations aux enseignants et aux intervenants psychosociaux sur les approches innovantes en gestion de la motivation et estime de soi d'adolescents, troubles du comportement, troubles d'apprentissage et trouble déficitaire de l'attention TDA/H

Consultant-formateur international depuis plus de 25 ans et expert en jeux d’entreprise. Approche ludique pour gérer l’interculturalité et la violence en entreprise..