Le but de l’ennéagramme est de dépeindre le fonctionnement de la personnalité humaine. L'ennéagramme s’est enrichi à travers les siècles du regard des premiers moines chrétiens, la culture soufie, Dante, Gurdgieff...
Il est issu de la tradition orale orientale et a intégré les apports les plus récents de la psychologie moderne.

L'enneagramme est devenu un outil de typologie performant dans les entreprises et une source d'enrichissement pour les particuliers. Il est connu par sa représentation sous forme d’un symbole géométrique à 9 points reliés, aux neuf types de personnalité.

L'approche des typologies par l'ennéagramme est un outil responsabilisant qui donne les moyens de découvrir par soi-même son type. Il existe 4 niveaux d’évaluation  dans l'ennéagramme: deux niveaux seulement suffisent à définir un type et le 3ème et 4ème niveau confirment et affinent les résultats des deux premiers.

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Ennéagramme et coaching nous amène à poursuivre notre enquête de personnalité commencée au niveau 1.

Cette formation d'ennéagramme vous aidera à :

• Approfondir et clarifier la connaissance de son type de base de l'ennéagramme
• Passer de l'utilisation statique à la dynamique de l’Ennéagramme en coaching.

• Se perfectionner dans l'utilisation des trois premières triades en coaching par des exercices pratiques.
  
  • Utiliser une méthode d'enquête élégante et professionnelle dans la réalité du client
  • Découvrir avec facilité sa structure de personnalité et savoir l'interpréter
  • Saisir les indices utiles pour la création d'options et la construction de tâches.
• Découvrir la quatrième triade de l'ennéagramme qui donne du sens à biens de comportements.
  
  • Elle donne une vision assez juste des histoires de vie...
  • Avec un client sur la réserve, elle peut aider à ce qu'il valide votre compétence,se sente plus en sécurité et ait confiance en votre coaching. Vous créez ainsi une relation de qualité pour soutenir son changement.
• Exploration des « ailes », les zones limitrophes de notre type de base.
  • Vous serez en capacité de décrire une personnalité à partir des éléments des 4 types qui la composent : la base, l’aile, l'intégration et la désintégration. Vous pourrez ensuite utiliser les outils dynamiques de changement.

• Vous vous approprierez un ensemble d'outils dynamiques innovants et ludiques basés sur l'Ennéagramme et les neurosciences. 
• Par des exercices de groupe, vous apprendrez à identifier les indices précisant le niveau d’évolution de votre client.
• Vous utiliserez le principe de l’intégration et de la désintégration pour amener votre client dans son chemin d'évolution de developpement personnel.

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En GPEC, il est nécessaire de s'assurer d'avoir la bonne personne, à la bonne place, au bon moment. Pour la fonction RH, les coachs et les managers, connaître les forces et faiblesses de chacun permet de créer plus aisément des équipes équilibrées. Vous serez capable de proposer des pistes d’évolution futures aux membres de l'équipe, et les amener à retrouver un équilibre personnel et professionnel.

Au sein d'une équipe, la découverte de son type et de celui des autres facilite l'acceptation des forces des autres comme complémentaires aux siennes. En celà, c'est également un remarquable outil de team building. Apprendre à mieux communiquer avec soi permet à chacun de mieux communiquer avec les autres. Source de force intérieure et d'harmonie dans le groupe, cet outil aide à comprendre ses faiblesses et maîtriser ses peurs. Il renforce la confiance entre les membres de l'équipe.

Les deux premiers modules de formation de trois jours se poursuivent par un module "Management et Coaching par l'Ennéagramme". Durant ce stage, vous apprenez à adopter la posture qui est la plus pertinente pour votre interlocuteur et choisir les outils à votre disposition pour l'amener vers plus d’épanouissement et de performance.