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Demande DIF étape par étape
La demande de DIF, Droit Individuel à la Formation, est soumise à quelques règlementations que vous devez en priorité comprendre avant de commencer vos démarches.
Le demande DIF concerne les formations professionnelles comme par exemple « les clés du coaching ». Celles-ci dépendent intégralement de votre type de contrat avec votre employeur. Par exemple, si vous êtes manager, DRH, formateur, consultant ou dans l’insertion professionnelle, des formations en coaching d’équipe sont pertinentes pour une demande DIF.
Voici un récapitulatif de la demande de DIF en 4 étapes
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Demande DIF Le temps de la réflexion |
- Faites le point... C’est la première étape de toute réflexion sur vos objectifs professionnels. Prenez du recul sur vos acquis et sur vos besoins personnels. Cliquez si vous souhaitez rencontrer un coach spécialiste en bilans de compétences ou pour faire un auto-bilan de vos aptitudes et vos compétences.
- Reformulez votre objectif en matière de formation et les bénéfices - Discutez avec votre employeur pour mettre en forme votre projet professionnel : Est ce que vous vous dirigez vers une formation en coaching, management, PNL, estime de soi, Marketing et Commercial, Management de Diversité. |
| Demande DIF Formulation de la demande | Toute demande DIF se fait exclusivement par écrit à votre employeur. Indiquez : - Nom et prénom - Intitulé de votre demande - Nature de l’action (pourquoi ?) - Objectifs de la formation (pour l’entreprise et le salarié) - Dates et durées - Le coût de la formation - Signature des deux parties L’employeur aura une limite de 30 jours pour vous donner le feu vert ou son refus. Dans le cas où aucune réponse ne vous est donnée sous 30 jours, la demande DIF est alors accepté. |
| Demande DIF Réponse de l’employeur | Si vos objectifs professionnels que vous espérez atteindre avec la formation DIF correspondent à ceux de votre employeur, alors votre congé de formation DIF est accepté. |
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Demande DIF La formation |
- Hors des horaires de travail, vous serez rémunéré à la hauteur de 50% de votre salaire. - Pendant le temps de travail, 100% de votre salaire vous sera versé. |
Veuillez sélectionnez ci-dessous votre type de contrat et vous serez redirigé vers la page qui vous concerne.
- Formation DIF gratuite pour CDI
- Formation DIF gratuite pour CDD
- Formation DIF gratuite pour Licencié
- Formation DIF gratuite pour Portage Salarial
