Qu’est ce qu’un coach ? Le coach considère ses clients comme des partenaires, d’égal à égal. Dans sa mission de coach, il n’est ni consultant, ni formateur, ni soignant! Le coach n’exerce  aucune autorité à l'égard de ses clients et prône la confidentialité.

Qu’est ce que n'est pas un coach ? Un moment d'humour et de créativité extraordinaire pour nous montrer tout ce qu'il en faut pas faire en coaching. Bravo à Conseil de coach.

Quelle différence avec un consultant ? Contrairement au consultant, le coach n’aborde pas l’aspect technique ou financier des problèmes rencontrés, mais l’aspect humain. Le coach s’interdit d’apporter des solutions basées sur sa propre expérience au client. Il n’en construit pas non plus à sa place. Le coach n’a souvent pas l’expérience du client dans le métier du c ientet n’en a pas besoin pour sa mission.

Qu’est ce qu’il fait alors ? Le coach est un expert des processus de changement humain. Il aide le client à créer ses propres solutions et à avoir accès à ses propres potentiels. Ensemble, le client et le coach déterminent l’objectif, le cadre et les résultats visés par rapport à des difficultés humaines ou en terme de relations humaines. Il est avant tout garant du suivi du processus de coacing pour arriver aux buts choisis.

Pourquoi du coaching en plus de la consultance et de la formation ? Les créateurs d’entreprise ont des compétences non exploitées, des croyances et des habitudes qui les limitent ou vivent des moments de crise éprouvants. Le coach va les aider à atteindre leurs objectifs et ceux de l’entreprise en utilisant et en développant leurs propres potentiels. Le coach facilite le changement des personnes et des équipes.

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