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Subvention CIF ou DIF : Que choisir ?
Les subventions DIF, Droit Individuel Formation, et CIF, Congé Individuel Formation, donnent tous les deux accès à une formation par alternance ou formation continue, dans le but de vous améliorer personnellement et professionnellement. DIF et CIF ne financent pas d'actions de développement personnel, mais peuvent financer des formations de life coaching, de formation de formateur ou de coaching d'équipe.
DIF, Droit Individuel Formation, et CIF, Congé Individuel Formation, sont cumulables au cas où ils financent des formations complémentaires. En effet, le CIF et le DIF peuvent être utilisés ensemble si les formations professionnelles ont un rapport avec votre métier.
Vous êtes en CDD ? N'oubliez pas que vous êtes prioritaires pour votre CIF CDD !
Ce ne sont pas les mêmes organismes qui gèrent le financement du DIF et CIF. En effet, le DIF est la plupart du temps payé par l’employeur (voir DIF) ou son OPCA (voir liste des OPCA), tandis que pour le CIF, l'entreprise paye une cotisation au FONGECIF (voir CIF), qui redistribue le financement de la formation.
CIF et DIF, qui fait quoi ?
| Informations DIF et CIF | FAQ DIF, Droit Individuel Formation |
CI, Congé Individuel Formation |
| DIF et CIF Alternance ? | Formation courte prévu tout au long de sa carrière | Formation de longue durée autorisée par l’entreprise |
| DIF et CIF Financement | Intégralement ou en partie par l’entreprise | Prise en charge par un organisme extérieur (voir CIF) |
| DIF et CIF Objectifs | Programme bénéfique à la fois pour le salarié et l’employeur. Chercher à évoluer dans son entreprise, avoir plus de responsabilité |
Outils pour se convertir vers un autre métier. Obtenir un diplôme prouvant son éligibilité dans son nouveau métier |
| DIF et CIF Conditions | Par écrit auprès de sa direction | Par écrit auprès de sa direction |
Pour savoir comment demander votre DIF ou CIF, veuillez cliquer ici.








