-
Rendez-vous en terre inconnue
Rendez-vous en terre inconnue France 2 Lopez Frédéric Michalak : formation voyage au Vietnam
-
Manager interculturel
Rendez vous en terre inconnue : manager interculturel au Vietnam
-
LE COACHING PRO à Lille
Devenir coach en janvier 2012 en semaine
-
LUDOPEDAGOGIE et NEUROSCIENCES
Par Gérard Bonnafont , coach, créateur des jeux Supermario et Scotland Yard...
-
AIKI COACHING - Affirmation de soi
Soyez ASSERTIF! Aîki coaching avec Christian VANHENTEN - 38 ans d'aïkido, haut dirigeant et coach.
-
Alain MOENAERT, le pionnier de la PNL en Europe
forme les coachs KALIFORM
-
Devenir Coach Kaliform
1er Centre de formation certifiant en Coaching Professionnel en Nord Pas de Calais
-
Coach des villes ou des champs
Passer 24 jours au vert...OU... dépenser 4000 € d'hôtel et déplacement à Paris ?
-
Une sélection basée sur l'ETHIQUE
Pour assurer le meilleur niveau, les participants et les 9 formateurs sont sélectionnés aussi sur base du savoir-être
-
Se faire COACHER pour se lancer comme COACH
Coaching par des coachs professionnels certifiés
-
Me réorienter ou m'améliorer ?
24 jours de COACHING en Développement Personnel Plus de compétences pour votre entreprise et surtout pour vous-même.
-
Insertion et équi-coaching
Formation Orientation PLIE Val de Marque 3 jours d'équi coaching 100% d'objectifs pro définis
-
Nord NLPNL
Conférence Nord NLPNL à Lille ce 5 oct avec Alain Thiry
DIF pour formation CDI
Le DIF est une voie d’accès à la formation pour
- renouveler vos connaissances
- acquérir de nouvelles compétences
- suivre l’évolution de votre métier...
- Vous investir personnellement dans un projet professionnel !
Vous prenez l’initiative de suivre une action de formation, à choisir en accord avec votre employeur.
Le DIF, Droit Individuel à la Formation, est ouvert à tous les salariés en contrat CDI à temps plein ou à temps partiel. La mise en oeuvre du DIF pour contrat CDI est rendue possible par la demande du salarié à son employeur.
Vous souhaitez développer vos compétences, vos acquis professionnels de manière active, Kaliform propose au contrat CDI de participer à des formations professionnelles organisées par des experts d’un domaine choisi (management, coaching, PNL, GRH, Ennéagramme, Management de la diversité, communication) en utilisant le DIF.
Le mode d’emploi à respecter est le même quelque soit son type de contrat (CDI, CDD, Licencié ou Portage Salarial). Aussi, voici quelques arguments pour obtenir votre DIF avec plus de facilité et les questions les plus fréquemment posées sur le DIF.
Voici ce qu’il faut savoir pour une demande de DIF en contrat CDI :
| Obligations | DIF pour CDI temps complet | DIF pour CDI temps partiel |
| Droit d’entrée | -Tous les salariés en CDI avec au minimum 1 an d’expérience -Mis en oeuvre à l’initiative du salarié -L’employeur doit tenir informé le salarié des crédits DIF qu’il a en sa possession sur sa fiche de paie chaque année |
idem |
| Calculer son DIF | 20 heures de formation par année d'ancienneté, valorisable à partir du 1/1/05. Les heures sont cumulables pendant 6 ans maximum. Le 1/1/10 : 6 x 20 heures de formation si vous avez 6 ans d'ancienneté. | 1,3% des heures totales effectuées par année avec une limite de 20 heures par an. Exemple : si vous travaillez 800 heures par année, alors vous avez le droit à (800*0,013)=10 heures de formation par année de prestation. |
| Demande | -Initiative du salarié à mettre par écrit 90 jours avant la date supposée de la formation -Attente de réponse de la part de l’employeur endéans les 30 jours. Pas de réponse signifie une réponse positive. |
idem |
| Actions prioritaires |
-formations à la gestion, en management, techniques de communication, comptabilité : PNL, Coaching, Management des équipes, Marketing et Commerciales.
-actions de VAE (validation des acquis de l’expérience) et bilans de compétences, formations concernant les techniques liées à l'activité professionnelle. -formations en langues, alphabétisation. -formations à la bureautique, àl'informatique. |
idem Pour voir toutes les formations proposées par Kaliform, veuillez cliquer ici. |
| Financement | Par l’employeur ou OPCA | Par l’employeur ou OPCA |
Pour savoir comment demander votre DIF, veuillez cliquer ici.
