En GPEC, il est nécessaire de s'assurer d'avoir la bonne personne, à la bonne place, au bon moment. Pour la fonction RH, les coachs et les managers, connaître les forces et faiblesses de chacun permet de créer plus aisément des équipes équilibrées. Vous serez capable de proposer des pistes d’évolution futures aux membres de l'équipe, et les amener à retrouver un équilibre personnel et professionnel.

Au sein d'une équipe, la découverte de son type et de celui des autres facilite l'acceptation des forces des autres comme complémentaires aux siennes. En celà, c'est également un remarquable outil de team building. Apprendre à mieux communiquer avec soi permet à chacun de mieux communiquer avec les autres. Source de force intérieure et d'harmonie dans le groupe, cet outil aide à comprendre ses faiblesses et maîtriser ses peurs. Il renforce la confiance entre les membres de l'équipe.

Les deux premiers modules de formation de trois jours se poursuivent par un module "Management et Coaching par l'Ennéagramme". Durant ce stage, vous apprenez à adopter la posture qui est la plus pertinente pour votre interlocuteur et choisir les outils à votre disposition pour l'amener vers plus d’épanouissement et de performance.